面试成功后终于获得一声:“什么时候可以来上班?这时候该接受还是继续应征另一份好工?

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当你全力以赴、过五关斩六将之后,终于获得一声:“什么时候可以来上班呢?”主动权来到自己手上,你却烦恼着要接受还是继续应征另一份好工?!先问问自己以下问题,才来决定是否要接下新工作吧!

1. “自己真心想做这份工作吗?”

千万不要想先试着工作,如果不适合才找过新工作!太频繁转换工作绝对会影响前途。请人力资源部给你一份合约,仔细检阅要履行的职责、未来雇主对你的期望以及评核机制……等。当各方面都能安心接受之际,也可以询问家人朋友的意见,通常第三者角度、立场会比较中立清晰一点。

2. 预想一下新同事与你合拍度

趁见工时留意一下四周环境与人,他们之中一定有你的未来直属上司与同事。面试前面试后,都可以乘机观察一下新公司的环境——气氛会不会令人紧张?还是好轻松?有了初步印象后,则可预想一下你日后在这里的处境。

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3. 新工作是否能弥补旧工作的不足?

换新工作最糟糕的情况就是——你会否由一个火坑跳到另一个更地狱的火坑呢?要避免重蹈覆辙,要确保这份新工作是否足以弥补前一份工作的不足。无论是工作量、工作类型、工作时间、薪水福利等均要仔细考量。

4. 经营理念是否与自己想法一致?

新公司的经营理念是否为你所接纳?举例——如果你是素食主义者,新公司却经营肉类生意;或者你是不吸烟,却加入了烟草公司……当你的核心价值同公司距离越大,就等于你越是得勉强自己工作,最终都只是离职收场。

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5. 薪水福利缺一不可!

薪水当然是最务必关注的重要一环。要彻底了解薪水与福利的所有细节,如基本月薪、员工福利、花红奖金等,都得仔细考虑。还要考虑到自己所得,是否在足以维持现时的生活水平?薪水是否与你的资历成比例……等等条件。

6. 新职位提供了好发展良机吗?

除了薪水与福利,在职培训或教育津贴都同样重要。入职前不妨先询问有关方面的福利及晋升路径,以作详细考虑。

7. 你的直觉告诉你适不适合?

考虑了以上六道问题后,内心自然会得出一个答案,相信自己的直觉。如果感觉不对,千万就别因为有人肯聘请你就赶紧说“Yes” 〔如你还要更多选择的话〕?〕人生总要面对无数的抉择,先冷静思考,必要时要求对方给一到两天时间让你考虑清楚。

TEXT : BJING

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